キャリアアップ支援

入社後のキャリアプラン

現場での業務経験・信頼関係の構築、各国家資格の取得を目指して頂きます。現場でのマネジメント・管理業務を経た後は、様々なキャリアアップが可能です。

キャリアアップイメージ

スタッフ(入社~3年)

まずはスタッフとしての経験を積んで下さい。日常動作の援助やケア業務を習得すると同時に、ご入居者・ご利用者の皆様からの信頼関係の構築に努めます。

リーダー(3年~5年)

現場フロアでのケアの中心的な存在です。管理業務やプロジェクト業務も任されます。また、実務経験3年以上で「介護福祉士」資格の取得を目指して下さい。取得に必要な実務者研修の補助制度も充実してます。

主任・課長(5年~)

リーダーの育成や管理、組織運営に関わる業務や人員管理なども任されます。経営参画、業務改善に関わります。

資格取得支援制度・資格手当

介護福祉士、ケアマネジャー等、関連資格の取得を支援致します。
充実した資格取得補助制度、資格手当がございます。

資格取得補助

研修について

研修センター

研修センターには現場で経験を積んだ専属の講師がおり、各施設でのOJTと連携し、ケア未経験者を3年で育成するカリキュラムを組んでいます。
また、入社後の定期的なフォロー教育・研修により、介護職としてだけでなく社会人としての成長が図れます。

  • 介護研修(入社時)

    介護研修(入社時)

  • 介護研修(入社時)

    介護研修(入社時)

  • 座学研修

    座学研修

  • 坂道研修

    坂道研修

各施設でのOJT

各施設ではそれぞれの提案するケア、サービスに応じて多岐に亘る研修を実施しています。

  • 誤嚥時対応研修

    誤嚥時対応研修

  • 感染症対応研修

    感染症対応研修

  • 防災訓練1

    防災訓練1

  • 防災訓練2

    防災訓練2

  • 誤嚥時対応研修

    誤嚥時対応研修

  • 停電時対応研修

    停電時対応研修

  • 外部企業による研修

    外部企業による研修

  • 協力医療機関医師による研修

    協力医療機関医師による研修

  • 社内事例発表会

    社内事例発表会

  • 西日本事例発表会(有料老人ホーム協会主催)

    西日本事例発表会(有料老人ホーム協会主催)

  • 施設研修(アクティブライフ山芦屋)

    施設研修(アクティブライフ山芦屋)

  • 施設研修(アクティブライフ中町倶楽部)

    施設研修(アクティブライフ中町倶楽部)