働く環境について

大阪ガス100%出資の安定基盤

  • 大阪ガスのグループ会社の一員として安定した事業基盤でご勤務頂けます。
  • コンプライアンス(法令遵守)を最重視した社内環境です。

男女関係なく活躍できる職場環境

  • 従業員の男女比率はおよそ女性:7割・男性:3割です。
  • 産休・育休制度があり、長くご勤務頂けます。
  • 女性の管理職の比率が高く、男女ともに活躍する職場です。
  • ⇒女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しました。 (女性活躍推進法に基づく行動計画)


  • 性別を気にせず働ける職場環境に取り組んでおります。
  • 高齢者の方もご勤務いただけます。(65歳以上の従業員:38名 2018年3月1日時点)
  • 障がいをお持ちの方もご勤務いただけます。(障がい者の従業員:9名 2018年3月1日時点)

女性の管理職の比率

異動・転勤について

勤務地は近畿圏に限定しており、近畿圏外への転勤はありません。

人員配置の説明

ゆとりある人員配置による手厚い介護サービス

  • ご入居者・ご利用者に対する介護人員配置にゆとりがあり、手厚い介護・その方らしい生活のご支援に
    取り組めます。
  • 研修への参加や休暇などを取りやすい職場環境です。

(例えば)

アクティブライフ豊中では、要介護者1.5人に対し、介護、看護スタッフ1人以上の割合で介護にあたります。 これは介護保険における特定施設入居者生活介護の基準の2倍以上です。