アクティブライフが求める人物像

当社が求める社員像は、学生らしい素直な気持ちで社会人としての基本ルールを身に着けることのできる方。 人と接し、またチームワークで業務に当たることから、 コミュニケーションや協調性、同時に積極性・柔軟性を備えた方なら、 いち早く業務になじめてこの仕事の楽しさを見出していただけることでしょう。

選考ステップ

人事部長インタビュー

部長画像*入替可能性あり*

地域に誇れる~

大阪ガスのグループ会社であり、関西における介護事業の老舗である当社は1988年に創業しました。 私たちの使命は「高齢者への質の高いサービスを通して、真に豊かで、安心な社会の実現に貢献する」こと。 そして「サービス・介護技術・働きがい」の3つのNo.1を目指すことをビジョンに、 お客様や社会に向けてコンプライアンスの遵守、社員の成長と幸福を目指すなどの「10の約束」を日々実践しています。 当社の介護の特色は、居心地のよい上質な空間ときめ細かなサービス。 厚労省の基準では、利用者様3人にスタッフ1人が標準配置のところ、当社では利用者様1.5人に1人という手厚い介護体制を敷いています。 人数だけではなく一人ひとりのスタッフがホスピタリティの意識をしっかりと持ち、 利用者様に普段の姿で接していただける関係を築いています。
当社では、3年でプロになる「新人教育プログラム」があり、 充実した研修制度や資格取得の支援、キャリアステップの道を用意しています。 また、今後は自治体の動きやニーズに合わせて、新規施設や新規事業の展開も考えており、活躍の場が広がります。 新しい風を呼び込んでくれることに大いに期待しています。オフタイムを豊かにしてくれる福利厚生面が充実していることも当社の魅力。 大阪ガスの福利施設の利用やグループ全体の従業員イベントへの参加、 レジャーや旅行が会員料金で楽しめる「リロクラブ」などが好評です。 アクティブライフでぜひ手応えのある将来へと歩み出しませんか。
人事総務部長 田村 昌之
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