■ケアスタッフ

幹部候補としての採用になりますが、入社時はまず、ケアスタッフとして介護の業務経験を積んで頂きます。

【幹部候補生の皆様へ】

あなたの今後の目標として、リーダー、主任、課長、所長、館長などキャリアプランは明確になっております。 また、介護福祉士やケアマネジャーといった資格取得に挑戦して下さい。そこには新しいワークスタイル、様々なビジネスフィールドが広がっております。是非、新しい風を巻き起こし、アクティブライフの進化と共にさらなる幸せを生み出してください。

各事業所にてケアスタッフ業務を担当していただきます。

■ご入居者、ご利用者に対するケア・サービス

• ご入居者の自立支援・身体介護
• ご入居者の体調管理

■イベント企画・運営

• 年間行事や、旅行・外食などのイベント・アクティビティの企画・運営

ご入居者・ご利用者にどのように楽しんでいただくか、また、どのようにケアプランに沿ったアクティビティを実現するのか、立案・実行します。
ケアマネジャーや医療従事者を含めたチームでの企画になりますので、達成した時、成功した時の喜びには特別なものがあります。

私たちの仕事は、ご入居者、ご利用者を尊重し、その生活を支援することです。人を幸せにしたい、笑顔にしたいといったホスピタリティはもちろんですが、人と触れ合う仕事なのでコミュニケーション能力が必要になります。
例えば、「人生の先輩であるご入居者の話を真心をもって聞くこと」「情報の伝達や共有がしっかり出来ること」等です。

■当社は幹部候補を募集しています。

新卒採用を積極的に行っている理由は真っ白な学生の皆さんとお会いしたいからです。当社アクティブライフのDNAをしっかり吸収し、新しい価値観、新しい視点を身に付け、新しいビジネスを生み出してくれることを期待しています。
「人を幸せにしたい」という気持ちは当然ですが、「この幸せを出来るだけ多くの人に提供したい」と考えられるかどうか、それが新しいビジネスのきっかけになります。
「介護ビジネスでシニアマーケットを盛り上げたい！」
「新規事業に携わりたい！」
という大きな夢を持った方に是非お会いしたいと考えています。

■想定月収

大学・大学院卒　月額228,000円
短大・専門卒　 月額224,000円

■内訳

基本給:　　大学・大学院卒　月額200,000円／短大・専門卒　月額196,000円
夜勤手当:　28,000円　（7,000円/回・月4回の夜勤を想定）
※上記には社会福祉士、介護職員初任者研修等の資格手当は含んでおりません

交通費全額支給　 ※一部の勤務地（施設）でマイカー通勤可
時間外手当
夜勤手当
年末年始手当
単身住居手当　※自宅から通勤片道90分以上の場合、家賃の50％を支給（上限有り）
扶養家族手当
資格手当 （各種）

年1回（7月）

年2回（6月・12月）

• 年間休日117日 (9～10日間休/月 ・ リフレッシュ休暇含む)
• 有給休暇(初年度10日)
• リフレッシュ休暇(毎年5日間を公休日とは別にお取り頂きます)

■大阪ガス100%出資ならではの充実した福利厚生

• 退職金制度
• 財形貯蓄
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 大阪ガス各種施設の利用
• 大阪ガス従業員各種イベントへの参加
• 大阪ガススポーツイベントへの参加
• 福利厚生プラン「リロクラブ」（宿泊割引等）の利用

■法令を上回る育児サポート制度

• 子どもが3才に達するまで育児休業可
• 子どもが小学校に就学する直前まで短時間勤務可

※女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画は、女性
活躍・両立支援総合サイト（両立支援のひろば、女性の活躍推進企業データ
ベース）に掲載しています。

• 屋内禁煙

■大阪エリア

箕面・豊中

■兵庫エリア

神戸・芦屋・夙川

■奈良エリア

学園前

※関西圏内のみでの勤務になり、関西圏外への転勤はございません。
※勤務地は居住地との距離を考慮します。

■シフト制になっております。　7.5時間／1勤務

■自社研修センターに専任講師の在籍

社内には研修センターに専任の講師が在籍しており、様々な研修を受けることができます。
ご利用者の信頼を獲得するためには質の高い介護技術、接遇能力が必要です。当社では、定期的なフォロー教育・研修により、介護技術、接遇能力の向上に努めています。

■長期的なキャリアプラン

当社では明確なキャリアプランがあり、高いモチベーションを持って、仕事に取り組むことができます。資格取得補助制度を充分に活用し成長してください。

1年目　 →　スタッフ（新人研修・フォロー研修）
5年目　 →　リーダー（コーチング研修・考課者研修）
10年目　→　主任（ミドルマネジメント研修）
15年目　→　課長（マネジメント研修）
20年目　→　所長・館長（経営者研修）

■大学・短大

《近畿圏》
追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、
大阪女子短期大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大手前大学、
関西大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、京都光華女子大学、
京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、
甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸松蔭女子学院大学、
四天王寺大学、園田学園女子大学、宝塚造形芸術大学、帝塚山大学、奈良大学、
奈良佐保短期大学、阪南大学、梅花女子大学、阪南大学、武庫川女子大学、
桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学、龍谷大学 　等

《関東圏・九州》
創価大学、福岡医療福祉大学　等

■専門学校

大阪総合福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大原医療秘書福祉専門学校、
関西学研医療福祉学院、神戸医療福祉専門学校　等

※50音順

ケアスタッフ（幹部候補生）

15名～20名

• 高校、大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方(第二新卒も可)
• 全学部、全学科

文系・理系は問いません。
福祉・介護業界にご関心ある方はもちろんですが、介護の知識や経験が
全く無い方も大歓迎です。

• 選考時・・・履歴書（写真付）
• 入社時・・・卒業証明書、成績証明書

面接（1次・最終　計2回）

※面接は全て個別面接をさせて頂きます。