募集要項
採用フロー

募集要項

ケアスタッフ（幹部候補としての採用）

幹部候補としての採用になりますが入社時はまず、各事業所にてケアスタッフとして介護の業務経験を積んで頂きます。
あなたの今後の目標として、リーダー、主任、課長、所長、館長などキャリアプランは明確になっております。 また、介護福祉士やケアマネジャーといった資格取得に挑戦して下さい。そこには新しいワークスタイル、様々なビジネスフィールドが広がっております。是非、新しい風を巻き起こし、アクティブライフの進化と共にさらなる幸せを生み出してください。

募集職種	ケアスタッフ（幹部候補生）
募集人数	15名～20名
募集学科	高校、大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方(第二新卒も可) 全学部、全学科 文系・理系は問いません。 福祉・介護業界にご関心ある方はもちろんですが、介護の知識や経験が全く無い方も大歓迎です。
提出書類	選考時・・・履歴書（写真付） 入社時・・・卒業証明書、成績証明書
採用実績校	■大学 追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、創価大学、園田学園女子大学、太成学院大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、梅花女子大学、阪南大学、東大阪大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学 ■短大・高専・専門学校 大阪成蹊短期大学、大阪保健福祉専門学校、大手前短期大学、大原スポーツ医療保育福祉専門学校、大原簿記法律専門学校難波校、関西外国語大学短期大学部、関西学研医療福祉学院、関西保育福祉専門学校、京都芸術デザイン専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸女子短期大学、中部楽器技術専門学校、奈良佐保短期大学、箕面学園福祉保育専門学校、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、大阪リゾート＆スポーツ専門学校

初任給	■想定月収 大学・大学院卒　月給228,000円 短大・専門卒　　月給224,000円 基本給:　　大学・大学院卒　月給200,000円／短大・専門卒　月給196,000円 夜勤手当:　28,000円　（7,000円/回・月4回の夜勤を想定） ※上記には社会福祉士、介護職員初任者研修等の資格手当は含んでおりません
諸手当	交通費全額支給　 ※一部の勤務地（施設）でマイカー通勤可 時間外手当 夜勤手当 年末年始手当 単身住居手当　※自宅から通勤片道90分以上の場合、家賃の50％を支給（上限有り） 扶養家族手当 資格手当 （各種）
昇給	年1回（10月）
賞与	年2回（6月・12月）
休日休暇	年間休日117日 (9～10日間休/月 ・ リフレッシュ休暇含む) 有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(毎年5日間を公休日とは別にお取り頂きます)
福利厚生	■大阪ガス100%出資ならではの充実した福利厚生 退職金制度 財形貯蓄 育児休業制度 介護休業制度 大阪ガス各種施設の利用 大阪ガス従業員各種イベントへの参加 大阪ガススポーツイベントへの参加 福利厚生プラン「リロクラブ」（宿泊割引等）の利用 ■法令を上回る育児サポート制度 子どもが3才に達するまで育児休業可 子どもが小学校に就学する直前まで短時間勤務可 ※女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画は、女性 活躍・両立支援総合サイト（両立支援のひろば、女性の活躍推進企業データ ベース）に掲載しています。

就業場所における 受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
勤務地	■大阪エリア 箕面・豊中 ■兵庫エリア 神戸・芦屋・夙川 ■奈良エリア 学園前 ※関西圏内のみでの勤務になり、関西圏外への転勤はございません。 ※勤務地は居住地との距離を考慮します。
勤務時間	■シフト制になっております。　7.5時間／1勤務 (1)9:00~17:30 (2)7:00~15:30 (3)12:30~21:00 (4)17:00~翌9:30(夜勤2勤務分)　など
教育・研修制度	■自社研修センターに専任講師の在籍 社内には研修センターに専任の講師が在籍しており、様々な研修を受けることができます。 ご利用者の信頼を獲得するためには質の高い介護技術、接遇能力が必要です。当社では、定期的なフォロー教育・研修により、介護技術、接遇能力の向上に努めています。 ■長期的なキャリアプラン 当社では明確なキャリアプランがあり、高いモチベーションを持って、仕事に取り組むことができます。資格取得補助制度を充分に活用し成長してください。

採用フロー

選考方法は下記の通りです。面接（1次・最終　計2回）
※面接は全て個別面接をさせて頂きます。
※選考方法、スケジュールは変更する可能性があります。

• STEP 1

  WEBエントリー

  エントリーはこちらにて行っています。

• STEP 2

  WEB会社説明会

  まずはWEB説明会に参加ください。
  説明会の中で、今後の選考スケジュールを
  お伝えします。

• STEP 3

  一次選考（WEB）

  WEB面接を予定しています。

• STEP 4

  最終選考（対面）

  最終選考は社長面接となります。

• STEP 5

  内定

  最終選考会を受験され、
  合格された方に順次ご連絡致します。

• （いずれかのタイミングで）

  施設見学会（対面）

  内定までのいずれかのタイミングで
  施設見学(対面)実施しています。
  ※往復交通費は全額当社が負担します。

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